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用人理念
我們的人才觀:
人人是才,人才無界。
 
我們的人才選擇標準:
名校優秀畢業生;業內精英。
 
我們的人才培養措施:
1、導師培養計劃。由具有多年實踐經驗的高級經理擔任應屆畢業生的導師,對工作技能、實際操作能力等方面進行詳盡的指導,幫助新員工盡快完成從學生到職員的轉變。
2、員工梯隊培養。對工作年限3年以上的員工,公司幫助員工制定3.-5年的職業發展規劃,確定年度目標,定期考核目標達成度。對骨干員工重點培養,作為部門管理者的后備人選。
 
我們的人才激勵政策:
1、提供業內具有競爭力的薪資水平,保持薪酬的競爭力;
2、目標管理,績效考核,根據公司激勵機制模式,按個人業績和實際貢獻進行獎勵兌現。
3、提供“五險一金”、補充醫保等完備的各項社會保險;
 
我們的培訓制度:
1、提供完善的崗位培訓、執業資格證書培訓;
2、內部講師培訓、業務知識培訓、研討會;
3、繼續教育培訓。

 



有意者請將您的個人簡歷、本人作品、以往業績、學歷證書、職稱證件等復印件、一寸彩色近照、應聘職位及薪金要求E-MAIL或郵寄至我公司人力資源部收,并請注明應聘崗位名稱。我公司將提供良好的個人發展平臺和機遇,具有競爭力的薪酬待遇。
招聘郵箱:[email protected]
公司地址:北京市石景山區玉泉路59號院3號樓燕保大廈6層 人力資源部
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